Page 136 - 《渔业研究》2026年第2期
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第 2 期              廖谋华等: 新质生产力视域下福建海洋职业教育改革发展思路探讨                                      279

              为高校毕业生,缺乏产业一线工作经验,仅                      20%     (15  套) 、故障模拟实训台(5          台) ,依托中职现
              的专业教师具备海洋企业实践经历,对新兴领域技                           有实训场地开展基础操作训练,单专业实训投入
              术掌握不足,直接导致           49.5%  的企业反馈“毕业生            约  50  万元,可争取地方政府专项经费支持。
              对行业新技术、新规范了解不足,且师资培养机制                               承办院校建议:福建海洋职业技术学校(与厦
              不健全,缺乏常态化企业挂职锻炼和前沿技术系统                           门海洋职业技术学院“中高衔接”,升学通道畅
              培训渠道”。                                           通) 、福建省连江职业中专学校(连江是中国鲍鱼
                                                               之乡,智能养殖设备普及,本地就业便捷) 。
               3 职业教育适配新质生产力发展方向设
              置涉海专业的建议                                             2)生态养殖技术方向
                                                                   核心定位:对接福建水产养殖绿色转型需求
                  发展新质生产力对涉海职业教育提出                 3  个方面      (池塘循环水养殖、稻渔综合种养) ,遵循“中职
              新要求:专业布局要紧跟海洋产业向智慧养殖、海                           服务区域产业基础岗位”的规划导向               [37] ,培养掌握
              上风电、智能港口、生态修复升级,及时增设新专                           低碳养殖模式、尾水生态处理、绿色渔药应用的技
              业;技能培养要从传统操作转向智能化、绿色化、                           术辅助人才,助力水产养殖“增产不增污”。同
              高端化技术应用;产教协同要强化政校企合作,实                           时,岗位聚焦海洋生态保护,兼具技术实操性与社
              现供需精准对接。针对福建涉海职业教育专业布局                           会价值,契合       Z  世代对“有意义、不单调”职业的
              脱节、实训条件不足、师资能力不匹配、区域协同                           追求,且多分布于沿海县域,地域适配性强,减少
              不够等问题,借鉴江苏、山东经验,本文确立“政                           异地就业顾虑。
              策引领、产业适配、校企协同、资源整合、意愿兼                               课程体系:设置低碳养殖技术(如“跑道养
              顾”的改革思路,依据国家职业教育专业设置相关                           鱼”、多营养层次综合养殖) 、水产养殖尾水生态
              政策  [32-37] ,结合福建海洋经济发展需求与            Z  世代      处理(人工湿地、生物滤池技术) 、绿色渔药使用
              (指   1995  年—2009  年出生的群体)学生职业期                  规范、养殖环境调控基础、水产品质量安全基础、
              待,按照中职重基础操作、高职重技术应用的分层                           物联网技术初步应用等课程,实践环节包含尾水处
              定位,通过专业动态调整、产教融合、师资升级与                           理系统搭建、渔药配伍实操,课时占比至少                   50%。
              区域协同,系统性推进涉海职业教育改革,精准满                               实训配置建议:建设小型低碳养殖实训池
              足地方技能人才需求。                                       (3  个,面积各     50 m ) 、尾水处理模拟系统(2         套,
                                                                                 2
               3.1 涉海专业设置建议                                    含人工湿地、沉淀池) 、水质检测实验室(配置常
               3.1.1 中职层次                                      规检测仪器      10  台) ,与当地水产养殖合作社合作
                  1)海洋智能装备运维辅助方向                               建立  5  个校外实训基地,实训投入约            80  万元。
                  核心定位:依据职业教育专业层级规划                  [33, 37] ,    承办院校建议:福鼎职业中专学校、霞浦职业
              培养为新质生产力相关岗位提供基层技术支持的辅                           中专学校(宁德大黄鱼养殖产业发达,尾水治理需
              助型人才,掌握海洋智能监测设备(如水质传感                            求迫切,就业市场广阔) 。
              器、气象站)基础运维、数据采集与初步分析技                             3.1.2 高职层次
              能,适配沿海养殖、港口、生态监测等领域基层需                               1)深远海养殖智能技术方向
              求。另外,岗位以智能设备操作为主,避免重复枯                               核心定位:依据《2023         年高职专科专业设置
              燥劳动,契合       Z  世代对“技术适配、工作有趣”的                  备案和审批结果通知》中“高职专科聚焦技术领域
              基本诉求,且就业渠道稳定,符合其对“稳中有                            工程技术工作”的要求         [33] ,对接福建深远海养殖产
              进”的职业偏好。                                         业智能化升级需求及福建“闽投               1  号”“福鲍   1  号”
                  课程体系:包括智能传感器应用基础、海洋监                         等养殖工船运营需求,培养掌握养殖平台智能控
              测设备原理与拆装、设备故障排查入门(侧重机械                           制、环境大数据分析、水下机器人操作的技术应用
              故障) 、数据采集与整理、海洋安全防护常识、海                          型人才,填补省内深远海智能养殖技能人才培养空
              洋环境保护法规等课程,理论与实践课时比                   1∶1.2,     白。同时,岗位聚焦智能装备与大数据应用,技术
              重点培养动手能力与安全意识。                                   含量高、成长路径清晰,薪资待遇优于传统海洋岗

                  实训配置建议:配置简易智能监测设备(20                         位,完美匹配      Z  世代对“技术型、高成长、有竞争
              套,含传感器、数据采集终端) 、设备拆装工具                           力”岗位的核心期待。
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