Page 138 - 《渔业研究》2026年第2期
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第 2 期              廖谋华等: 新质生产力视域下福建海洋职业教育改革发展思路探讨                                      281

              用新质生产力相关专业毕业生超                50  人的企业,给         盟”,建议与广东广州潜水学校、浙江国际海运职
              予每人    2 000  元就业补贴。                             业技术学院互派教师,每年互派不少于                   50  人次;
                  社会层面:引导金融机构推出“职教新质生产                         搭建“线上师资共享平台”,上传新质生产力相关
              力相关专业建设贷”,建议给予低于同期贷款市场                           专业教学视频、教案等资源,供省内院校教师免费

              报价利率(Loan prime rate,LPR)10%        的优惠利         学习,每年更新不少于           100 h  优质资源;建立“跨
              率,贷款期限最长可达           10  年,前   3  年可申请只还         校师资互助机制”,厦门海洋职业技术学院等牵头
              利息;鼓励行业协会、公益组织开展“新质生产力                           院校,每年派出       10~15  名骨干教师到薄弱院校开展
              职教捐赠”,对捐赠超          100  万元的主体授予“海洋              教学帮扶,帮扶成效纳入牵头院校考核指标(占
              职业教育贡献单位”称号并纳入企业信用加分体                            比  15%) 。
              系;支持院校通过“校企共建产业学院”模式引入                            3.2.3 区域协同
              企业资金,企业享有实训基地冠名权及优先用人权                               构建“跨省合作+省内联动+校企协同”的资源
              (可优先录用产业学院           80%  毕业生) 。                 整合体系。跨省合作层面:牵头组建“闽粤浙海洋
               3.2.2 师资保障                                      新质生产力职教联盟”,共享“无人艇实训平台”
                  实施“双师型”教师“培育+引进+共享”三维提                       “海上风电模拟实训中心”等高端设备,福建院校
              升计划。培育方面:建立“企业挂职+高校研修+技                          每年可安排学生到合作院校实训不少于                    2 000  人
              能认证”三位一体培养体系,建议每年选派                    200  名    次,实训费用按成本价           70%  结算(差额由专项基
              教师分批次到龙源海上风力发电公司、闽投深海养                           金补贴) ;联合开发“海洋领域新质生产力相关技
              殖装备租赁公司等企业挂职             6  个月,参与实际项目            术共享课程包”,实现教学标准统一、学分互认。
              运维,挂职经历纳入教师年度考核,确保教师掌握                               省内联动层面:建立“福建省涉海院校新质生
              企业一线技术,回应调研企业对“毕业生技术适配                           产力相关专业协作机制”,建议牵头院校负责制定
              性”的诉求;与厦门大学、集美大学合作开设“海                           专业建设标准与课程大纲,每年召开                  2  次协作会
              洋新质生产力相关技术研修班”,每学期开设智能                           议;整合省内实训资源,建立“省级海洋新质生产
              监测、新能源系统、碳汇计量等课程,教师完成                            力相关实训基地数据库”,基地使用率低于                   60%  的
              120  学时研修并考核合格者,纳入职称评审优先晋                        院校,核减下一年度         20%  专项经费;开展“新质生
              升序列;新增“Z        世代职业认知引导”培训模块,                   产力相关专业教学质量评估”,按课程匹配度、实
              提升教师通过短视频、案例分享等年轻化方式,向                           践课时达标率、就业质量等指标,分为                     A、B、
              学生解读新兴岗位前景、薪资水平、晋升路径的能                           C  三级,C  级专业次年缩减招生规模            50%,若连续
              力,破解     Z  世代对未知岗位的信息差与顾虑;要求                    两年  C  级则取消招生资格。
              新质生产力相关专业教师            3  年内必须取得至少       1  项        校企协同层面:推行“政校企三方共建实训基
              行业权威技能证书(如风电运维工程师、碳汇计量                           地”模式,建议政府提供土地与              30%  建设资金,院
              监测评估师) ,未达标者暂停专业课教学资格,满                          校提供教学管理团队,企业提供设备与技术支持
              足《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置                           (设备价值不低于总投入            50%) ,共建“福建海洋
              管理办法》中“双师型”教师达到一定比例的办学                           新质生产力实训中心”(厦门、泉州各                  1  个) ,实
              条件  [36] 。                                       现“教学−培训−生产”一体化;开展“订单式人才
                  引进方面:制定“海洋新质技术人才专项引进                         培养”,企业深度参与         30%  课程设计,按岗位需求
              计划”,建议面向全国引进具有                5  年以上海上风          定制教学内容,学生入学即签订就业协议(薪资不
              电、智能港口、海洋碳汇等行业经验的技术骨干,                           低于当地平均工资的          120%) ,企业参与全过程教
                                   4
              给予每人(20~50)×10 元安家补贴,工龄可折算                       学评价(占比      40%) ;建立“校企联合科研平台”,科
              为教学经历(每         5  年行业经验折算        1  年教学经        研成果转化收益的         30%  用于专业建设,形成“科
              历) ;建立“企业专家库”,聘请              200 名行业专家          研−教学−产业”良性循环。
              担任兼职教师,每人每年承担不少于                  60  课时实践        4 结论与展望
              教学任务,按每课时          500  元发放津贴;对引进的特
              色专业人才,给予额外           10  万元专项科研启动资金。                 新质生产力视域下,职业教育是福建海洋经济
                  共享方面:加入“闽粤浙海洋职教师资共享联                         高质量发展的核心支撑之一。本文通过研究得出以
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