Page 81 - 《中国医疗器械杂志》2025年第2期

Chinese Journal of Medical Instrumentation 2025 年 第49卷 第2期

临 床 医 学 工 程

大型医疗（含教学科研）设备的绩效考核工作。对
单价原值50万元（含）以上的大型医疗设备按临
床、科研、教学3个使用方向进行分类考核，从设
备的机时利用、在线服务（临床服务、科研成果、
人才培养）、日常管理等多方面进行综合考核评
价。参加绩效考核的设备共有177台，考核结果
如下。从整体来看，优秀104台，良好15台，合格
33台，不合格25台，合格率为85.88%。参加绩效
考核的医疗设备使用年限情况和医疗设备绩效考核
图6 超声设备EPIQ7C某周首末工作时长情况 结果分别如图9所示。
Fig.6 Ultrasound device EPIQ7C working hours at the beginning and
end in a certain week
14.8%
1~5年，总值14394.12万
82.46% 5~10年，总值11816.92万
81.46%
10年以上，总值2391.37万

100
91
90
80
70
图7 超声设备EPIQ7C某月探头使用情况 60
Fig.7 Probe usage of ultrasound device EPIQ7C in a certain month 设备/台 50
40
30
21 19
20 15 11 11
10 5 2
0 0 1 1
0
临床用途 科研用途 教学用途
优秀 91 11 2
良好 15 0 0
合格 21 11 1
不合格 19 5 1
图9 参加绩效考核的医疗设备使用年限情况和医疗设备绩效
考核结果
Fig.9 Graph showing the years of use of medical equipment involved in
performance evaluation and the results of performance evaluation for
图8 超声设备EPIQ7C某月诊疗记录情况 medical equipment

Fig.8 Ultrasound device EPIQ7C medical record in a certain month
通过此次医疗设备绩效考核，发现我院在医疗
5 讨论与总结 设备使用上存在以下几个问题。
（ 1）整体设备不合格率较高。主要原因是医
构建一套医疗设备绩效评价体系是一项复杂的
疗设备有效使用时长较短，其中临床用途的医疗设
[21]
系统工程 。针对目前医疗设备绩效评价工作存在
备有效使用时长较短，推测是患者数量少或设备冗
的难点，本研究设计了基于物联网技术的医疗设备
余的原因；科研用途和教学用途的医疗设备使用时
物联网智慧管理系统，将医院内部的HIS、PACS、 长较短，可能与相关研究周期或研究方向有关。
设备管理系统等进行整合，方便使用者快捷准确地 （
2）部分科室不合格率较高。共29个科室参
找到各个系统中的数据。同时，本研究对顶层架构 加此次医疗设备绩效考核，其中12个科室的不合格
设计、功能模块配置、评价指标的设立进行了深入 率超过20%。第一个原因是科室内部统筹规划不
探讨，建立了一套适用于各类型医疗设备的绩效评 足，无法准确预估下一年度医疗设备需求，同时在
价指标体系，在我院应用后成效初显。 审核科室预算时调研不够充分，对需求量和患者数
我院于2024年年初启动了对全院资产建账时间 量未通盘考虑。第二个原因是未明确各部门职责，
在2023年1月1日前的单价原值50万元（含）以上的 设备使用科室自身存在管理漏洞，管理监督部门也

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