Page 355 - 《软件学报》2024年第4期
P. 355

吴信东 等: HAO  打卡系统: 以组织智能成就智能组织                                                   1933


                     5841.htm [doi: 10.13328/j.cnki.jos.005841]
                 [30]  张栋豪, 刘振宇, 郏维强, 刘惠, 谭建荣. 知识图谱在智能制造领域的研究现状及其应用前景综述. 机械工程学报, 2021, 57(5):
                     90–113. [doi: 10.3901/JME.2021.05.090]
                 [32]  戚聿东, 肖旭. 数字经济时代的企业管理变革. 管理世界, 2020, 36(6): 135–152. [doi: 10.3969/j.issn.1002-5502.2020.06.011]
                 [33]  朱理薰. 管理学视角下企业扁平化管理探析——以小米公司为例. 经济研究导刊, 2021(29): 147–149. [doi: 10.3969/j.issn.1673-291X.
                     2021.29.041]
                 [34]  黄惠. 宽带薪酬在国有建筑企业管理层的应用 [硕士学位论文]. 昆明: 云南财经大学, 2010.
                 [35]  吴信东, 盛绍静, 蒋婷婷, 卜晨阳, 吴明辉. 从知识图谱到数据中台: 华谱系统. 自动化学报, 2020, 46(10): 2045–2059. [doi: 10.16383/j.
                     aas.c200502]
                 [39]  冼崇. 医院绩效管理的研究 [硕士学位论文]. 北京: 首都经济贸易大学, 2012.
                 [41]  张振京, 王志强. 基于组件的企业智能化考勤平台设计方案. 电脑知识与技术, 2019, 15(10): 84–85. [doi: 10.14004/j.cnki.ckt.2019.
                     1230]
                 [49]  蒋逸, 张伟, 王佩, 张馨月, 梅宏. 基于互联网群体智能的知识图谱构造方法. 软件学报, 2022, 33(7): 2646−2666. http://www.jos.org.
                     cn/1000-9825/6313.htm [doi: 10.13328/j.cnki.jos.006313]
                 [51]  纪橡梓, 李莎莎. 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用. 人力资源管理, 2011(1): 28–29. [doi: 10.3969/j.issn.1673-8209.
                     2011.01.013]

                             吴信东(1963-), 男, 博士, 教授, 博士生导师, 主              嵇圣硙(1994-), 男, 博士, CCF  专业会员, 主要
                            要研究领域为数据挖掘, 大数据分析, 知识图谱.                     研究领域为数据挖掘, 分布式数据库.






                             朱晓宇(1999-), 男, 硕士生, 主要研究领域为数                 卜晨阳(1992-), 男, 博士, 副教授, CCF  专业会
                            据挖掘, 知识图谱.                                   员, 主要研究领域为演化计算及其在知识图谱、
                                                                         教育数据挖掘、电力系统等领域中的应用.




                             董丙冰(1996-), 女, 博士生, 主要研究领域为数
                            据挖掘, 知识图谱.
   350   351   352   353   354   355   356   357   358   359   360