Page 49 - 《软件学报》2021年第5期

崔海涛 等:面向微服务架构的开发组织适应性评估框架 1273

本文直接面向国内知名且正在使用微服务架构的公司进行访谈,成功邀请到了来自 3 家公司的 4 位微服务
领域的专家,他们均在微服务的设计或是开发中扮演着重要的角色,其中包括高级开发工程师(3/4)和项目经理
(1/4).参与者均有着 3.5~6 年以上的开发经验,其中 2 位参与者有 5 年多的微服务开发经验,另外 2 位的微服务
开发经验也在 3 年左右.同时,参与者所在的公司涉及业务广泛,主要包括通信、安全、金融等领域.
4.2 验证结果和讨论

本节将结合问卷和访谈的结果,分别从组织结构、自治团队、技术/工具、组织文化、开发人员、DevOps
和通信这 7 个概念及其对应建议(由文献导出的建议,框架中使用“*”进行标记)来展示验证结果,并分别进行讨
论.7 个概念和建议的对应关系如问卷表 4 所示.问卷评估结果如图 9 和图 10 所示.

Fig.9 Assess the effectiveness of the seven concepts
图 9 7 个概念有效性的评估

Fig.10 Assess the effectiveness of the suggestions
图 10 建议有效性的评估